홍루이의 다함께 차차차

신규 교사 초임호봉 산정 안내 가. 교육공무원의 초임호봉 획정방법 1) 호봉 = 경력 + 기산호봉 2) 경력 = 환산경력연수+(학령-16)+가산연수 Q&A. 신규교사의 초임호봉 ☞ 9호봉 인정 환산경력연수+(학령-16)+가산연수+기산호봉 (환산경력연수 0, 16-16=0, 사범계 가산연수 1년, 기산호봉 8) 【참고】2년제 교육대학 졸업자의 초임호봉 : 7호봉 인정 (환산경력연수 0, 14-16=-2, 사범계 가산연수 1년, 기산호봉 8) Q&A. 4년제 대학졸업 후 편입한 신규교사의 초임호봉 ☞ 10호봉 인정동등급 학교의 졸업은 80퍼센트 인정이 되므로 편입한 2년에 대하여 80퍼센트 적용10호봉 인정(동등급 인정경력 1년 7월6일, 사범계 가산연수 1년,기산호봉 8) ※ 동등정도의 학교졸업 인정은 교..

교육부의 기능과 조직, 채용 소개 ▣ 주요기능 ○ 사회부총리 부처로서 교육․사회․문화 정책의 총괄 및 조정 ○ 고등교육, 초·중등교육, 평생미래교육 등에 관한 사무 ▣ 조직현황 ○ 교육부 본부(세종) : 1차관, 1차관보, 3실, 4국, 10관, 51과(담당관) 산하기관 : 6소속기관, 38국립대학, 5특수학교 ○ 소속기관(총 6개) ○ 국립학교 : 국립대(교대포함), 국립학교의 교무·학사행정, 예산집행 업무 등 ▣ 인력현황 ▣ 신규채용자 임용 ○ 배치기관: 본인 희망, 성적, 연고지, 기관의 인력여건 등을 고려하여 본부(세종) 또는 국립학교, 소속기관 등에 배치 ○ 전보기준: 근무실적, 역량, 본인희망 등을 고려하여 적재적소에 전보 ☆ 교육부..