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봉급 4

2023년 공무원보수 동결에 대한 공무원 노조 입장

2023년 공무원보수 동결에 대한 공무원 노조 입장 ▣ 공무원 노조 주요 요구입장 ▶ 공무원보수 물가연동제 제도화 ▶ 2023년 봉급, 물가상승률 이상 인상 ▶ 매년 동결되는 정액수당, 물가연동제로 변경 지급 ▶ 공무원 보수위원회, 법적 기구로 설치 운영 ▶ 공무원 대표노조로 공무원보수위원회를 재구성 요구 정부는 올해 소비자물가상승률이 6%를 넘어설 것으로 예상됨에도, 공무원 봉급을 동결한다는 소문을 퍼뜨리고 있으며, 파행으로 끝난 공무원보수위원회에서 물가상승률의 1/3에도 못 미치는 2% 내외의 봉급인상률을 제안한 상황임 가파른 물가상승으로 민간 기업은 속속 임금을 인상하고 있다. - 삼성전자는 지난해 임금을 7.5% 인상한데 이어, 4월 올해 임금 인상률을 평균 9%로 합의 - 삼성디스플레이, 삼성전..

공무원 강임 시 연봉 지급기준

공무원 강임 시 연봉 지급기준 (참 고) 연봉제의 구분 및 적용대상 공무원 ▶ 고정급적 연봉제 : 정무직공무원(도지사, 시장, 군수 등) ▶ 성과급적 연봉제 - 1급(상당) 공무원부터 5급(상당) 공무원까지 / 사무관부터 연봉제 적용 - 수석전문관 및 전문관에 해당하는 공무원 - 연구관, 지도관에 해당하는 공무원 - 치안정감부터 경정까지에 해당하는 경찰공무원 - 소방정감부터 소방령까지에 해당하는 소방공무원 - 국립대학의 교원(국립대학의 장 제외) - 임기제공무원(한시임기제공무원 제외) ▶ 직무성과급적 연봉제 - 고위공무원단에 속하는 공무원 1. 연봉제 적용대상 공무원이 연봉제가 적용되는 하위계급으로 강임된 경우 강임되기 전의 연봉액에 해당하는 금액[4급(상당) 공무원에서 강임되는 경우에는 관리업무수당에 ..

공무원 봉급 감액 사유 및 정도

공무원 봉급 감액 사유 및 정도 가. 징계처분기간의 보수감액 ○ 징계처분에 따른 보수 감액은 관련법령에 따른다. - 강등 : 직무에 종사하지 못하는 3개월 동안 보수를 전액 감한다. - 정직 : 보수를 전액 감한다. - 감봉 : 보수의 1/3을 감한다. *단, 「국가공무원법」(법률 제13618호) 제80조, 부칙 제1조 및 제5조에 따라 ’16.6.25. 이후 발생한 사유로 강등 또는 정직처분을 받는 경우에 적용(’16.6.25. 전에 발생한 사유로 징계처분을 받은 경우에는 종전 규정 적용)하고, 징계효력이 「국가공무원법」과 달리 규정된 법의 적용을 받는 공무원의 경우 해당 법 규정에 따라 보수를 감한다. 나. 결근기간의 봉급감액 ○ 해당 공무원의 연가일수를 초과한 결근일수에 해당하는 봉급일액을 감한다...

카테고리 없음 2022.07.13

공무원 보수 및 수당 제도

공무원 보수 및 수당 제도 □ 직급별 보수제도 ○ 고정급적 연봉제 : 정무직 대상으로 직위별로 고정액 지급 ○ 직무성과급적연봉제 : 고위공무원단 소속 공무원 - 기본연봉(기준급 + 직무급), 성과연봉으로 구성 - 개인별 경력, 직무, 성과등급에 따라 연봉수준 차이 ○ 성과급적 연봉제 : 1 ~ 5급(상당) 공무원, 외무 5등급 이상, 경찰(치안정감~경정) 및 소방(소방정감~소방령) 공무원, 임기제공무원, 국립대학 교원 - 연봉은 기본연봉, 성과연봉으로 구성 - 기본연봉 : 기본급, 정근수당(가산금 포함), 관리업무수당, 명절휴가비 등의 연액 * 단, 5급(상당) 공무원에게는 관리업무수당을 지급하지 않음 - 성과연봉 : 전년도 업무실적을 토대로 개인별 차등지급 ○ 봉급 : 직무의 ..

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