홍루이의 다함께 차차차

국가인권위원회의 기능과 조직, 채용 소개 ▣ 비전과 정책 ▣ 주요기능 ○ (정책권고) 법령·제도·정책·관행의 조사·연구 및 개선 권고·의견표명, 국제 인권조약 가입 및 조약의 이행에 관한 권고·의견표명 ○ (조사·구제) 국가기관(지자체, 학교포함), 공직유관단체, 구금·보호시설의 인권 침해 및 차별행위 조사·구제, 법인, 단체, 사인(私人)에 의한 차별행위 및 성희롱 조사·구제 ○ (교육·홍보) 국민 인권의식 향상을 위한 교육, 인권 문화 확산 및 홍보, 인 권교육 자료 등의 개발·보급 ○ (국내외협력) 국내 인권단체 및 개인과의 협력, 인권관련 국제 기구 및 외국 인권기구와의 교류·협력 ▣ 조직현황 ○ 2관 3국 17과 3팀 5소속기관 ▣ 인력현황 ▣ 신규채용자 임용 ○ 모든 개인이 가지는 불가침의 기..

교육부의 기능과 조직, 채용 소개 ▣ 주요기능 ○ 사회부총리 부처로서 교육․사회․문화 정책의 총괄 및 조정 ○ 고등교육, 초·중등교육, 평생미래교육 등에 관한 사무 ▣ 조직현황 ○ 교육부 본부(세종) : 1차관, 1차관보, 3실, 4국, 10관, 51과(담당관) 산하기관 : 6소속기관, 38국립대학, 5특수학교 ○ 소속기관(총 6개) ○ 국립학교 : 국립대(교대포함), 국립학교의 교무·학사행정, 예산집행 업무 등 ▣ 인력현황 ▣ 신규채용자 임용 ○ 배치기관: 본인 희망, 성적, 연고지, 기관의 인력여건 등을 고려하여 본부(세종) 또는 국립학교, 소속기관 등에 배치 ○ 전보기준: 근무실적, 역량, 본인희망 등을 고려하여 적재적소에 전보 ☆ 교육부..

공정거래위원회 기능과 조직, 채용 소개 ▣ 주요기능 ○ 경쟁촉진 - 각종 진입장벽 및 영업활동을 제한하는 반경쟁적 규제를 개혁하고 경쟁제한적 기업결합을 규율함으로써 경쟁적 시장환경을 조성합니다. - 시장지배적지위 남용행위, 부당한 공동행위, 기타 불공정거래행위를 금지함으로써 시장에서의 공정한 경쟁질서를 확립합니다. - 정부 각 부처에서 정책을 수립할 때 경쟁의 원리가 중요한 요소로 고려되도록 하기 위하여 정부에 경쟁원리를 확산 시킵니다.(경쟁주창) ○ 경제력 집중 억제 - 대기업집단 계열사 간 상호출자, 채무보증 금지, 부당내부거래 억제 제도 등을 운영함으로써 선단식 경영체제의 문제점을 시정합니다. ○ 소비자 주권 확립 - 소비자에게 일방적으로 불리하게 만들어진 약관조항을 시정하고 표준약관을 보급함으로써..

고용노동부의 기능과 조직, 채용 소개 ▣ 비 전 ▣ 주요기능 ㅇ 지역 중심의 일자리 창출 - 지역 노사민정이 주도하는 상생형 일자리와 지역·산업 맞춤형 일자리 창출 - 고용위기지역·업종 선제대응 종합 지원 ㅇ 4차 산업혁명 신산업·신기술 인력 양성 지원 - 신산업·신기술 훈련 확대 - 기업·산업계가 참여하는 수요자 맞춤형 인력과 부처 협업을 통한 디지털 신기술 분야 인력 양성 ㅇ 국민고용안전망 완성 - 국민취업지원제도 도입으로 저소득층, 청년, 영세 자영업자 등에게 맞춤형 취업지원서비스와 소득지원 결합 지원 - 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드제 시행 ㅇ 취약분야 노동자 권익 보호와 노동환경 개선 - 3대 취약분야(임금체불, 직장내 괴롭힘, 최저임금)에 대한 예방감독과 제도적 개선방안 모색 - 특수형태..