고용노동부의 기능과 조직, 채용 소개

고용노동부의 기능과 조직, 채용 소개

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고용노동부 심벌마크

▣ 비 전

▣ 주요기능

ㅇ 지역 중심의 일자리 창출
- 지역 노사민정이 주도하는 상생형 일자리와 지역·산업 맞춤형 일자리 창출
- 고용위기지역·업종 선제대응 종합 지원
ㅇ 4차 산업혁명 신산업·신기술 인력 양성 지원
- 신산업·신기술 훈련 확대
- 기업·산업계가 참여하는 수요자 맞춤형 인력과 부처 협업을 통한 디지털 신기술 분야 인력 양성
ㅇ 국민고용안전망 완성
- 국민취업지원제도 도입으로 저소득층, 청년, 영세 자영업자 등에게 맞춤형 취업지원서비스와 소득지원 결합 지원
- 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드제 시행
ㅇ 취약분야 노동자 권익 보호와 노동환경 개선
- 3대 취약분야(임금체불, 직장내 괴롭힘, 최저임금)에 대한 예방감독과 제도적 개선방안 모색
- 특수형태근로·플랫폼노동 종사자 보호 강화
- 일생활 조화 및 휴가·휴일 활성화를 통한 워라벨 일터 조성
ㅇ 안전한 일터 조성
- 기업의 자율적인 산재예방체계 구축 지원
- 산재 사망사고 감소를 위한 현장 중심의 관리 및 감독 강화
- 지자체 등과 협업을 통한 기업에 대한 산재예방 기술지도 및 밀착관리

▣ 조직현황

○ 전체: 8,677명(본부 651명, 소속기관 8,026명)<정원기준>
○ 본부: 3실 1본부 3국 12관 45과 6팀
○ 소속기관: 6개 지방청, 42개 지청, 중앙노동위원회 및 12개 지방노동위원회 등

▣ 인력현황

▣ 신규채용자 임용 절차

ㅇ 7·9급 공통: 수도권 및 지방 소재 소속기관 발령
  * 발령기준: 본인희망, 지방청별 충원율, 시험성적 등 종합 고려

▣ 복지제도·시설

ㅇ 맞춤형 복지 등 전 공무원에게 적용되는 복지제도 공통 운영
ㅇ 청사 내 탁구장·헬스장 등 체력단련실 보유 다수, 지방 객지근무자 숙소(아파트 등) 제공 가능
ㅇ 기관별·부서별 각종 동호회 연구모임 활성화
ㅇ 고용노동부 공무원만의 복지를 위한 고용노동부 공제회 운영
ㅇ 근무자지원프로그램(EAP) 운영
   * 직원들의 심리적·정서적 안정 지원을 위한 근무자지원프로그램(EAP)서비스를 운영

 

☆ 고용노동부 선배 공무원의 한마디

□ 공무원으로서의 자부심을 가질 수 있습니다.
▸ 우리나라에는 203만개의 사업장에 2,690만명의 근로자가 종사
▸ 경제활동인구로 보면 행정대상은 2,870만명에 달함, 비경제활동인구 1,635만명 포함시 4,505만명에 이름
▸ 고용노동부는 근로자와 사용자가 일자리를 찾고 활력 넘치는 일터를 만들도록 돕고, 임금·근로시간 등 근로조건과 작업환경 개선을 지원하는 한편, 노사관계의 안정과 협력, 안전하고 건강한 일터조성을 총괄하는 주무부처
▸ 고용·노동정책은 우리 노동시장, 나아가 우리 경제ㆍ사회를 움직이는 가장 중요한 정책

□ 충분한 능력과 자원이 있습니다.
▸ 고용노동부는 1981년부터 우리나라 고용·노동정책 총괄하여 전문 능력이 있음
▸ 업무종사자 : 28,297명(산하 공공기관 포함)
▸ 조직 : 본부, 지방고용노동관서, 산하 공공기관 등 77개 기관
▸ 재원 : 2020년 35조 6,487억원 규모

 

□ 즐거움이 있습니다.
▸ 고용노동부는 본부와 지방관서, 산하 공공기관으로 구성 정책수립과 집행이 공존하여 여러분이 정책을 만들고 집행하면서 살아있는 행정을 느낄 수 있는 곳
▸ 자유롭고 가족적인 조직문화
* 매주 수요일 가정의 날, 정기적 문화의 날 행사
* 국‧과장과도 격의 없는 토론과 브레인스토밍

 

□ 미래가 있습니다.
▸ 사회가 다변화됨에 따라 근로형태, 고용‧노동시장도 복잡‧다양화
   ↳ 앞으로 업무영역이 더욱 넓고 다양해지고 그 역할이 중요해 질 전망

▣ 인 재 상

ㅇ 일을 제대로 하기 위하여 창의적으로 도전하고 몰입하는 열정을 가진 사람
ㅇ 즐겁고 보람찬 조직문화를 위하여 소통하고 배려하며 협력하는 긍지를 가진 사람
ㅇ 국민의 신뢰를 얻기 위하여 원칙에 입각하고 투명하며 일관된 행정을 하는 공정한 사람
ㅇ 깨끗한 공직자상 실천을 위하여 성실하고 윤리적이며 사명감을 갖고 일하는 청렴한 사람