공무원 채용시험 안내
안녕하세요 여러분들~
아마 다들 공무원 채용시험이라고 하면
국가직, 지방직, 서울시 시험 정도만 생각하실텐데
그 외에도 다양한 채용시험들이 있고 임기제나
전문요원, 경력채용도 각 부처에 다양하게
채용하고 있어 본인의 경력사항 및 자격요건만
된다면 해당 채용시험을 지원해보는 것도
유리할 수도 있습니다.
그렇기에 공무원이 되기 위해서는
우선 다양한 채용제도에 대해서
알고 해당 부문에 지원해야 더 유리하고
빠르게 목표를 달성할 수 있으니
어떤 공무원이 있고 그에 따라 채용 절차는
어떤 식으로 진행되는지에 대해서
공무원 채용시험을 간략하게
안내해드리고 합니다.
공무원 채용시험 종류는 채용방법에
따라 공개경쟁채용과 특별채용으로 분류되고
특별채용은 특수분야의 공무원에 한하여
수요 발생 시 예외로 선발하는 것입니다.
대다수의 수험생이 준비하는 공개경쟁채용은
불특정 다수를 대상으로 경쟁시험을 치러
상대적 우수자를 선발하는 채용형태입니다.
그렇다면 공무원 채용 유형의 공채에
대해서 알아보겠습니다.
공개경쟁채용시험 제도의 목적은
공무원 채용 시 불특정 다수인을 대상으로
경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는
제도로서, 균등한 기회보장과 보다 우수한
인력의 공무원 선발에 있다고 합니다.
그리고 공채시험의 종류에는
다음과 같이 3가지가 있습니다.
- 5급 공채 : 일반직(행정·기술직)
- 7급 공채 : (행정·기술직)
- 9급 공채 : (행정·기술직)
시험실시 기관의 경우,
5급 공채는 인사혁신처장에 의해서
시험 실시가 되며,
7급/9급 공채는 인사혁신처장에 의해서
공무원 채용시험이 실시 됩니다.
공무원 채용과 관련한 공무원시험
응시자격입니다.
응시연령은 일반직 채용시험의 경우,
7급 이상 - 20세이상, 8급 이하 - 18세 입니다.
학력은 누구나 관계없이 균등한 기회를
부여하기 위하여,
학력제한은 폐지되었습니다.
다음은 공무원 채용 절차입니다.
7급, 9급 공채의 경우
다음과 같은 순서로 진행되게 됩니다.
시험공고 > 응시원서접수 > 시험실시 >
합격자발표 > 채용후보자등록 >
임용추천/배치 > 임용
5급 공채의 경우 7급, 9급 공채 채용절차보다
좀더 길게 채용절차가 진행되며,
위 표를 참고하시기 바랍니다.
코로나 때문에 공무원 채용 일정이
불안불안한 요즘, 시시각각 변하는
2020 공무원 채용 정보는
어디에서 확인해야할까요?
국가직의 경우
'사이버국가고시센터(www.gosi.kr)'에서
국가직 공무원 시험과 관련된
모든정보를 알 수 있습니다.
사이버국가고시센터는 공시생이라면
필수로 가입해야하는 사이트입니다.
공무원 원서접수 뿐 아니라,
경쟁률 및 합격자공고/시험일정/기출문제 등이
제공되고 있기 때문입니다.
크게 공무원 원서접수/시험일정/채용관련 법 등을
확인할 수 있고 그외에도 다양한 시험관련
필수정보를 제공하고 있으니 활용 바랍니다.
서울시의 경우에는
서울시인터넷 접수센터(gosi.seoul.go.kr)에서
해당 정보를 확인하실 수 있습니다.
위의 행정안전부 홈페이지에서도
해당 부처 소관으로 필요한 인재를
채용하고 있습니다.
보통은 특수 전문인력, 임기제 공무원들을
특별채용으로 모집하고 있습니다.
그렇기에 본인만의 전문기술, 자격이
있으신 분들은 각 해당분야 소관부처의
홈페이지에서 채용공고를
확인 해보는 것도 좋을 듯 싶습니다.
추가로 위의 나라일터라는 사이트에는
대부분의 관공서와 공공기관의 채용정보가
있어서 각 부처 및 관공서의 채용공고를 한번에
확인해 볼 수 있는 유익한 사이트입니다.
보통은 기간제 근로자나 임기제공무원, 경력직
채용이 많으므로 참고하시길 바랍니다.
+ 다양한 직렬의 공무원 채용 관련 뉴스나 정보를
얻고자 하신다면 법률저널(www.lec.co.kr) 사이트를
이용해 보시는 것을 추천합니다.
각종 채용정보와 시험 일정 변경 등도
곧바로 확인 가능합니다.
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