홍루이의 다함께 차차차

영양사 및 조리사 의무고용 질의답변 Q1. 대학교 기숙사 식당과 학생식당 두 곳에서 위탁급식영업을 하고 있는데 영업신고는 2개(기숙사 식당, 학생식당)로 되어 있고 영양사 및 조리사는 2곳을 공동 관리를 하고 있습니다. 이 경우 식품위생법 위반에 해당되나요? A. ｢식품위생법 시행령｣ 제36조 및 제37조에 따라 대학교는 영양사 및 조리사를 의무 고용 하여야 하는 기관에 속합니다. 따라서 집단급식소 설치·운영 신고를 한 집단급식소 별로 영양사 및 조리사를 두어야하며, 공동관리는 허용하고 있지 않음을 알려드립니다. Q2. 식품위생법상 영양사 및 조리사를 의무적으로 두어야 하는 "학교"의 범위에 대학교가 포함되나요? A. ｢식품위생법 시행령｣ 제36조와 제37조에 따라 다음에 해당하는 집단급식소에는 영양사 ..

일반음식점 행정처분 질의답변(식품위생법 위반) Q1. 미성년자가 위조신분증으로 호프집에 술을 마신 것이 적발되어 영업자에게 처벌이 내려지게 되었습니다. 분명히 신분증 확인을 하였고 이상이 없어 주류를 판매했습니다. 신분증 확인을 하지 않고 미성년자에게 주류를 제공하였을 경우에만 식품위생법상의 책임이 적용되는 것 아닌가요? A. 영업주가 신분증을 확인하고 성인에게 주류를 제공한 사실이 고객의 신분증 위조 등으로 영업주가 책임으로 행정관청에 적발되어 처분 받게 되면 처분과정이 충분히 소명하여 그 사실을 인지시키는 방법 외에는 방안이 없는 것으로 사료됩니다. 따라서 해당관청에 그 사실을 감안하는 제반 확인이 필요한 것으로 판단됩니다. Q2. 일반음식점에서 식품위생법을 위반하여 행정처분 절차 중 영업자가 "이의..

휴게음식점 영업신고 주요 질의답변 Q1. 편의점에서 호빵 기계를 두고 호빵과 어묵을 판매하려고 할 때 휴게음식점 신고를 해야 하나요? A. ｢식품위생법｣ 제36조에 의하면 식품접객업의 영업을 하려는 자는 같은 법 시행규칙 제36조에서 정하는 시설기준을 갖추어, 같은 법 시행령 제25조에 따라 영업신고를 하도록 하고 있습니다. 그러나 같은 시행령 제21조제8호 가목에 따르면 편의점, 슈퍼마켓, 휴게소, 그 밖의 음식류를 판매하는 장소에서 컵라면, 일회용 다류 또는 그 밖의 음식류에 뜨거운 물을 부어주는 경우는 영업신고를 하지 않아도 된다고 규정하고 있어, 찜기를 이용 호빵을 단순히 데우는 행위는 조리로 볼 수 없고, 판매하는 장소가 주로 식품을 판매하는 편의점이라면 별도의 영업신고 없이도 가능합니다. 반면..

안전한 임신을 위한 필수지식(2탄) 1. 성병이 의심되는 경우 임신계획은 어떻게 해야 하나요? (감염성질환) Q1. 성병(성 매개 감염)이 임신 및 아기에게 어떤 영향을 미치나요? A. 성병 중 클라미디아, 임질은 임신부에게 자궁외임신, 불임, 만성 골반염을 유발하며 아기에게는 자연유산, 조산, 자궁내사망, 정신지체, 시각장애를 유발할 수 있습니다. Q2. 클라미디아는 어떤 감염병인가요? A. 클라미디아는 감염 후에도 대부분 무증상으로 “침묵의 질환”중 하나입니다. 감염된 여성의 75%와 감염된 남성의 50% 이상은 증상이 나타나지 않아서 감염 사실을 인지하지 못합니다. 클라미디아는 가장 흔한 성병으로 성교를 통해 자궁경부에서부터 자궁, 난관으로 퍼져 감염된 여성의 40%에서 골반염증성질환을 유발합니다...

안전한 임신을 위한 필수지식(1탄) 1. 무뇌증-F를 아시나요? Q1. 무뇌증-F가 무엇인가요? A. 무뇌증-F(Anencephaly-F)는 임신 초기에 엽산 결핍에 의해서 발생하며 생존이 불가능한 선천성신경관결손증입니다. 또한 척추갈림증-F(Spina Bifida-F)도 임신임을 알지 못하는 임신 4~5주경에 엽산이 결핍되어 발생하는 선천성신경관결손증입니다. 이렇게 태어난 아이들은 전 세계적으로 한해 18만 명이며, 하지가 마비되어 평생 휠체어를 타야 합니다 Q2. 엽산은 무엇이며 엽산이 많이 들어있는 음식은 어떤 것이 있나요? A. 엽산은 비타민 B9으로 체내의 세포를 성장시키고 보호하는 비타민입니다. 일부 음식과 영양보조제인 종합비타민에 포함되어 있습니다. 엽산이 포함된 음식은 녹황색 채소나 과일 ..

공무원 채용 신체검사 실시절차 및 주요 질의사항 ◈ 공무원 채용 신체검사 실시절차 및 방법 • (근거규정) 공무원 채용 신체검사 규정(대통령령 제30266호) • (제출대상) 국가·지방 공무원으로 임용 될 사람 ※ 경찰·소방 공무원은 별도 규정 적용 • (제출시점) 공무원 최종시험 합격 후 임용 전 • (검진기관) 건강검진기본법에 따라 일반검진기관으로 지정받은 의료기관 및 보건소 ※ 판정보류 받은 경우 → 판정보류 질환의 전문의가 있는 의료기관(병원) • (유효기간) 신체검사 판정일로부터 1년 ◈ 공무원 채용 신체검사 관련 주요 질의응답(FAQ) 이번 개정으로 의원급 병원은 공무원 채용 신체검사를 실시할 수 없나요? 의원급 병원이라도 건강검진기본법 제14조 및 동법 시행규칙 제4조의 일반검진기관으로 지정..

토익에 나오는 숙어 외우기 다운 * a pay raise : 월급 인상 * a dispute over : ~에 대한 논쟁 - dispute (over/about sth) : 분쟁, 분규; 논란, 논쟁 * accommodate large parties 대규모 사람들을 수용하다 - accommodate(동사) : (살거나 지낼) 공간을 제공하다, 수용하다 - party : (여행/방문 등을 함께 하는) 단체 * at the request of : ~의 요청으로 * account for : ~을 해명하다[~의 이유가 되다] / 설명하다 * apply for : 신청하다 * a variety of : 각가지의 * budget review : 예산 검토 - budget : 예산, (지출 예상) 비용 * be of..

화공기사 실기 작업형(단증류 실험) 방법, 문제지 다운 ◈ 개인용 실험기구 ◈ 공용 실험기구 작업형 시험지 복원된 것과 같이 보면서 실제 실험한다고 생각하면서 머릿속으로 시뮬레이션 해보기 바람. 시험시간이 약 4시간인데 실험해보면 생각보다 넉넉하지 않음. 반복적으로 시뮬레이션 해보기 바람. 실험기구 깨지거나 파손 시 감점 ※ [필수] 아래의 실기 작업형 문제지 반드시 다운하여 같이 보길 바람 [시험정보/화학공학 자료] - 화공기사 실기 작업형(단증류실험) 문제지 다운(연습용) 1. 실험이 시작되면 삼각 플라스크/ 비중병(뚜껑포함)/ 둥근바닥플라스크(비등석 포함) 질량을 측정하여 답안지에 기록한다. 1-1. 비중병은 정밀저울을 이용하여 넷째자리까지 측정, (ㄱ)에 기재 정밀저울은 공기의 흐름에도 숫자가 계..

화공기사 실기 작업형(단증류실험) 문제지 다운(연습용) ◈ 실기 작업형 문제지(시험 안내) ◈ 실기 작업형 문제지(실제 기입내용) ◈ 에탄올 액상(x)-기상(y) 그래프 ◈ 에탄올 밀도표

공무원 봉급 감액 사유 및 정도 가. 징계처분기간의 보수감액 ○ 징계처분에 따른 보수 감액은 관련법령에 따른다. - 강등 : 직무에 종사하지 못하는 3개월 동안 보수를 전액 감한다. - 정직 : 보수를 전액 감한다. - 감봉 : 보수의 1/3을 감한다. ＊단, ｢국가공무원법｣(법률 제13618호) 제80조, 부칙 제1조 및 제5조에 따라 ’16.6.25. 이후 발생한 사유로 강등 또는 정직처분을 받는 경우에 적용(’16.6.25. 전에 발생한 사유로 징계처분을 받은 경우에는 종전 규정 적용)하고, 징계효력이 ｢국가공무원법｣과 달리 규정된 법의 적용을 받는 공무원의 경우 해당 법 규정에 따라 보수를 감한다. 나. 결근기간의 봉급감액 ○ 해당 공무원의 연가일수를 초과한 결근일수에 해당하는 봉급일액을 감한다...

공무원 초과근무 부당수령 조치 1. 초과근무수당 지급 실태 점검 1) 각급 행정기관의 장은 불필요한 초과근무명령, 초과근무 대리확인, 사적용도로 사용한 시간의 산입, 시간외근무 실적과 관계없이 일괄 정액지급 등으로 인한 초과근무수당의 부당한 운영이 없도록 초과근무수당의 지급실태를 정기적으로 점검하고 소속공무원에 대한 교육을 실시하여야 한다. 이때, 각급 행정기관의 장은 부서장에게 소속 직원의 초과근무 현황을 철저히 관리하고 부당하게 초과근무수당이 지급되지 않도록 점검하는 등의 내용을 반드시 교육하여야 한다. 2) 초과근무수당의 적정한 운영을 위해 각급 행정기관의 장은 자체 복무점검 및 감찰활동 강화, 안내방송 실시, 지문인식기 등 인증장비의 당직실 설치, 부서별 초과근무실적시간의 자체 공개 등 기관의 실..

공무원 승진, 진급 제한 안내 1. 승진임용 제한자 ○ 징계의결요구･관계행정기관의 장의 징계처분요구･징계처분･직위해제･휴직 또는 시보임용기간 중인 자 ※ 다만, 공무상질병휴직 중인 자가 명예퇴직하거나 공무로 사망한 경우 특별승진 가능 ○ 징계처분의 집행종료 일부터 다음 기간 미경과자 정직, 강등 감봉 견책 18개월 12개월 6개월 ※ 다만, 금품 및 향응수수, 공금의 횡령･유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매에 따른 징계처분의 경우에는 각각 6개월을 가산 (2018.3.20. 이후 징계사유가 발생하는 경우부터 적용) ○ 지방공무원임용령과는 다른 법률의 적용을 받는 특정직 공무원 등이 지방공무원이 된 경우 종전의 신분에서 징계처분을 받고 다음 기간을 경과하지 아니한 자 ※ 공무원의 신분이 중단되지 아니하여야 ..