홍루이의 다함께 차차차

대통령경호처 소개 및 채용 안내 1. 역할 ○ 대통령은 국가를 보위하고 국가의 영속성과 헌법을 수호하며, 국정의 통합 및 조정자이자 헌법기관 구성자로서의 지위를 가지고 있으며 외국에 대하여 대한민국을 대표합니다. ○ 이에 따라 국가원수에 대한 경호는 대통령 개인의 생명과 신체를 보호하는 단순한 차원을 넘어서 정치·경제적인 안정성 유지 그리고 국가안보 차원의 중요성을 내포하고 있습니다. 1) 대통령의 절대 안전 유지를 통한 국가안전 보장에 기여 2) 경호안전 서비스 제공을 통한 원활한 국정수행 보장 3) 국가 통치행위에 따른 기밀 및 보안 유지 4) 국가지도통신망 운용 및 관리 5) 국빈 경호 및 국제교류 협력을 통한 국익 증진 2. 핵심가치 3. 조직도 4. 경호대상 1) 대통령과 그 가족 2) 대통령 ..

교사(교원) 인터넷 개인 미디어(유튜브 등) 활동 지침 1. 정의(지침 적용 대상 활동) 인터넷 개인 미디어 활동이란 ➀본인 또는 다른 사람의 콘텐츠(영상, 음성, 사진, 글 등)를 ➁인터넷 플랫폼*의 개인 계정에 탑재하여 ➂불특정 다수의 인터넷 이용자와 공유하고 상호소통하는 일체의 행위 * (인터넷 플랫폼 예시) 네이버TV, 아프리카TV, 유튜브, 트위치, 팟빵, 네이버 블로그, 다음 브런치 등 ※ 유의 사항 - 원격수업 등 수업 활용 목적의 콘텐츠를 제작한 후 공개 범위를 제한하여 탑재하는 경우 ‘인터넷 개인 미디어 활동’에 미포함 - 업무의 일환으로 콘텐츠를 제작하여 인터넷 플랫폼 공공 계정에 탑재하는 활동은 ‘인터넷 개인 미디어 활동’에 미포함 2. 준수사항 가. 직무상 알게 된 비밀 누설 금지 ..

시험 전날 봐야할 공무원시험 응시자 유의사항 정리 가. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격미비자 응시, 규격 사진이 아닌 경우 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 응시자격 및 거주지 제한사항의 ‘최종시험 시행예정일’은 면접시험 최종일을 의미합니다 나. 응시자는 시험당일 시험시작 40분 전까지 응시표와 신분증〔주민등록증, 운전면허증, 여권, 장애인등록증(주민등록번호 기재) 중 하나〕, 컴퓨터용 흑색사인펜을 지참하고 지정된 좌석에 앉아 시험관리관의 안내에 따라야 합니다. 다. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소공고 등에서 정한 응시자 준수사항에 유의해야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 라..

공무원의 파견근무 안내 1. 목 적 한시적 국가적 사업의 효율적 수행 또는 그 업무와 관련된 행정지원, 국내외 교육・연구기관, 국제기구 등에서 능력개발을 위하여 파견 2. 근거법령 ▶ 「국가공무원법」 제32조의4, 제43조 ▶ 「공무원임용령」 제41조, 제42조, 제42조의2 ▶ 「공무원임용규칙」 제30조 ~ 제41조, 제43조, 제43조의2, 제43조의3 3. 사유 및 대상기관 4. 파견업무 절차 ⇨ ‘파견직위 신설’, ‘파견기간 연장’에 대하여 인사혁신처장과 사전 협의 후 파견업무절차 진행 (가) 파견공무원의 선정 ○ 내부 공모 등을 거쳐 파견 공무원 선정 ○ 국외파견의 경우, 직무파견심의위원회를 통한 파견공무원 선발이 필수 ○ 현재 직위에서의 필수보직기간 준수 여부 고려하여 결정 (나) 파견공무원의..

공무원 지역인재채용 안내 ▣ 지역인재 채용목표제 1. 주요내용 ∙ 지방학교 출신 합격자가 목표치에 미달할 경우 일정 합격선 내에서 선발예정인원 외에 제한적인 비율로 추가 선발 2. 법적근거 ∙ 공무원임용시험령 제20조의 2, 균형인사지침 3. 채용 대상 ∙ 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 소정의 학교(이하 ‘지방학교’라 함)를 최종적으로 졸업(예정)･중퇴하거나 재학･휴학 중인 자 * 지방학교 : 본교 소재지를 기준으로 지방에 위치한 대학 이하의 학교. ｢고등교육법｣ 제24조상의 분교인 경우는 분교의 소재지를 기준으로 함 4. 적용대상 시험 ∙ 5급 공무원 공개경쟁채용시험, 외교관후보자 선발시험 및 7급 공무원 공개경쟁 채용시험에서 선발예정인원이 10명 이상인 시험단위 * 지역별 구분모집은 적용제외 5...

공무원 양성평등채용 목표제 1. 목적 : 공직 내 양성평등 실현 2. 법적근거 : 국가공무원법 제26조, 공무원임용시험령 제20조, 균형인사지침 3. 적용대상 시험 다음의 시험 중 선발예정인원이 5명 이상인 시험단위를 그 대상으로 함. 다만, 교정직렬･보호직렬 및 성별구분모집직렬은 제외함 ▶ 5급 공무원 공개경쟁채용시험, 외교관후보자 선발시험 ▶ 7급 공무원 공개경쟁채용시험 ▶ 9급 공무원 공개경쟁채용시험 * 인사혁신처가 실시하는 경력경쟁채용 시험에 대해서는 필요시 시험공고에 명시하고 적용 4. 채용목표 인원 시험실시 단위별 채용목표인원(이하 “목표인원”이라 함)은 시험실시 단계별 합격예정 인원에 30%를 곱한 인원수로 함. * 선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점 이하 반올림하며, 5명 이상 10명..

공무원 재해보상제도 공무원연금공단은 공무상 부상 또는 질병으로 인한 요양, 그로 인해 장해상태가 되거나 사망한 때에는 신속한 쾌유 및 공무원과 그 유족의 생활 안정을 위해 아래와 같은 재해보상급여를 지급하고 있습니다. 정부는 공무수행 중 발생한 재해에 대한 적정한 보상을 통해 공무원이 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성하고 공무원과 그 유족의 복지를 향상시키기 위해 「공무원연금법」에서 재해보상 제도를 분리하는 「공무원 재해보상법」 을 제정하였고, 2018년 9월 21일 시행하였습니다. 1. 공무원 재해보상법의 주요 내용 1) 주요 변경내용 ① 「재해예방-보상-재활-직무복귀지원」으로 구성된 종합재해보상서비스 실현 ② 급여의 상향 조정으로 실질적인 유족 생계 보장 ③ 재해보상 심사체계 간소화 및 전문성 강화..

공무원 퇴직 시 퇴직급여(연금), 퇴직수당 공무원의 퇴직 또는 사망 시 공무원과 그 유족의 생활 안정을 위해 다음과 같은 퇴직 급여를 지급하고 있습니다. 1. 퇴직급여 산정의 기초가 되는 기준소득월액 결정 방법 1) 기준소득 : 기준소득월액을 결정하는 기초가 되는 기준소득은 「공무원보수관계법령 등」에 의한 소득 중에서 과세소득 금액을 말합니다. 2) 기준소득월액 : 기여금 징수 및 급여산정의 기초가 되는 금액 3) 평균기준소득월액 : 2010년 이후 재직기간 중 매년 기준소득월액을 공무원보수인상률 등을 고려하여 급여의 사유가 발생한 날의 현재 가치로 환산 후 합한 금액을 재직월수로 나눈 금액으로 퇴직연금산정의 기준보수로 사용됩니다. 2. 연금 지급 방식 ○ 퇴직연금 및 퇴직유족연금은 평균기준소득월액으로 ..

공무원 비상근무 안내 비상근무 란? ☞ 휴일 또는 근무시간 외의 화재, 도난 또는 그 밖의 사고의 경계와 문서 처리 및 업무연락을 하기 위해 당번을 정하여 하는 근무 공무원에게 피할 수 없는 임무 중의 하나가 바로 이 비상근무입니다. 특히 지진이나 태풍 등 기상 이변이 발생할 때는 비상근무를 스도록 되어있고 국가공무원 복무규정(대통령령) 제5조(당직 및 비상근무)에 명시되어 있습니다. 실제로 자연재난 등의 비상근무 시 어떻게 이뤄지는 지 살펴 보겠습니다. 1. 재난안전대책본부 구성 및 비상근무 운영 계획 수립 ○ 운영기간 : 기상특보(주의보·경보) 발효 시부터 별도 해제 시까지 ○ 구 성 : 대책본부장, 차장, 총괄조정관, 통제관, 담당관 등으로 구성 ※ 직함 및 구성은 지자체 경우에 따라 구성함 ○ 운..

공무원 연금 재직기간 산정과 연금기여금 납부 공무원연금과 관련된 재직기간은 「공무원연금법」상 급여액 산정 등의 기초가 되는 공무원 재직연월을 말하며 기본재직기간과 과거의 재직기간을 합산한 기간, 연금법 적용 이전의 재직기간을 소급통산한 기간 및 임용 전 군복무기간을 합한 기간입니다. 재직기간이 길수록 퇴직 시 퇴직급여액이 많아지는 등 혜택이 크며 그 기간은 36년을 초과하지 못합니다. 다만, 퇴직수당을 산정하기 위한 재직기간은 휴직·정직·직위해제·강등이 있는 경우 그 기간의 1/2에 해당하는 기간을 감축하며, 퇴직수당 재직기간은 33년을 초과하지 못합니다. 단, 공무상 휴직, 병역복무 휴직, 공무원의 노조 전임자 휴직, 재외교육 등의 임시채용기간 휴직, 육아 휴직 등은 감축하지 않습니다. 1. 기본 재직..

공무원법 용어해설 감 봉 공무원에 대한 경징계의 하나로 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 봉급의 3분의 1을 감하는 징계유형 강 등 공무원에 대한 중징계의 하나로 1계급 아래로 직급을 내리고 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중 보수의 3분의 2를 감하는 징계유형 강 임 하위 직급 또는 직위에 임명하는 것 견 책 공무원에 대한 경징계의 하나로, 전과에 대해 훈계하고 잘못을 뉘우치게 하는 징계유형 고위공무원단 직무의 곤란성과 책임도가 높은 특정한 직위의 공무원의 군 당 연 퇴 직 법률에서 정한 일정한 사유에 해당하여 당연히 퇴직하는 것 대 우 공 무 원 상위 계급에 상응하는 처우상의 대우를 받는 공무원 별정직공무원 비서관ㆍ비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위해 법령에서 별정직..

공무원 직장예절 안내(2탄) 1. 좌석배치 예절 ○ 회의․행사․영접 등에서 좌석배치는 매우 중요한 예절이므로 숙지해야 한다. ○ 좌석배치는 공식, 관행에 따라 서열을 존중하여 한다. 우측이 상석으로 함을 원칙으로 한다. ○ 테이블 형태결정은 원형, 사각형 등에 따라 배치를 상이하게 할 수 있다. 테이블의 최상석 결정은 출입문으로부터 원거리, 전망 좋은 곳을 원칙으로 한다. 좌석배치시 최상위자 및 주빈 좌석을 우선적으로 고려하여 정한다. ≪ 테이블 형태에 따른 좌석배치 ≫ ※ 그림에서 흑색점은 최상위자 또는 주빈을 표시하며 최상위자측에서 보아 서열에 따라 우좌, 우좌 순으로 착석 ○ 동일서열시 외국인을 우대. 일반적으로 부부는 별도로 배치하여 나란히 또는 마주보고 앉지 않도록 배치. ○ 다수 테이블 사용시..